آی تی کلوپ | ITCLOOP

متا هوش مصنوعی جدیدی توسعه داده است که عملکردی شبیه به DALL-E دارد با این تفاوت که ورودی متنی را به ویدئو تبدیل می‌کند.

هوش مصنوعی متا موسوم به Make-A-Scene، تخیل انسان و رایانه را با هنر الگوریتمی ترکیب می‌کند. این فناوری می‌تواند با ورودی متن و طرح‌های ساده، تصاویر باکیفیتی ایجاد کند.

تیم‌کوک اعلام کرده است که اپل پتانسیل‌های زیادی در حوزه‌ متاورس دیده و این شرکت برهمین‌اساس در این فضا سرمایه‌گذاری خواهد کرد.

متا و سونی و اپل ذهنیت ما درباره‌ی متاورس را شکل می‌دهند. عرضه‌ی هدست‌های پیشرفته AR و VR در سال ۲۰۲۲ تنها یکی از گام‌ها به‌سمت دنیای شگفت‌انگیز متاورس است.

فیسبوک در ‌حال توسعه‌ی ساعت هوشمند پیشرفته‌ای است که صفحه‌نمایشی چرخان و جداشدنی دارد و به سه دوربین برای اهداف واقعیت افزوده (AR) و واقعیت مجازی (VR) مجهز است.

اپل برای جلوگیری از خروج کارمندان برتر خود به مقصد شرکت متا، پاداش ۱۸۰ هزار دلاری برای آنان در نظر گرفته است.

رقابت در دره‌ی سیلیکون روزبه‌روز سخت‌تر می‌شود؛ زیرا غول‌های فناوری برای به‌دست‌آوردن و حفظ کارمندان با‌استعداد خود تلاش می‌کنند. اپل در آخرین اقدام برای رسیدن به این هدف، پاداش‌های درخورتوجهی برای برخی از کارمندان برترش در نظر گرفته است.

به‌گزارش گیزموچاینا، بلومبرگ اعلام کرده است که اپل پاداش‌های زیادی برای مهندسان منتخبش در نظر گرفته است تا از خروج آنان به مقصد شرکت‌های رقیب، ازجمله متا (فیسبوک سابق) جلوگیری کند. براساس این گزارش، مهندسان منتخب از بخش طراحی، سخت‌افزار، توسعه‌دهندگان نرم‌افزار و عملیات بین ۵۰ تا ۱۸۰ هزار دلار پاداش دریافت خواهند کرد تا از تصمیمشان برای خروج از اپل به مقصد شرکت‌های رقیب صرف‌نظر کنند.

بیشتر مهندسان اپل سهامی به ارزش ۸۰ تا ۱۲۰ هزار دلار دریافت کرده‌اند؛ اما این مبلغ پاداشی بدون رشته نیست؛ زیرا به‌شکل واحد‌های سهام محدود ارائه می‌شود که قرار است در مدت چهار سال به مهندسان منتخب واگذار شود. شرط دریافت پاداش این است که کارمندان شرکت اهل کوپرتینو همچنان در اپل فعالیت و از دریافت شغل در شرکت‌های دیگر خودداری کنند.

در گزارش بلومبرگ، به این موضوع نیز اشاره شده است که پرداخت‌ها بخشی از بسته‌های غرامت عادی اپل نیست؛ بسته‌هایی که حقوق پایه و واحدهای سهام و پاداش نقدی را شامل می‌شود. اپل گاه پاداش‌های نقدی اضافه‌ای به کارمندان خود پرداخت می‌کند؛ اما به‌گفته‌ی برخی افراد، آخرین پاداش‌های این شرکت که به‌عنوان سهام غیرمعمول برای برخی کارمندان در نظر گرفته شده، بسیار بیشتر از پاداش‌های قبلی است. این پاداش به ۱۰ تا ۲۰ درصد از مهندسان فعال در بخش‌های مختلف اپل اعطا شده است.

اپل به مدیران خود اطلاع داده است که این مبالغ ممکن است به‌عنوان پاداشی برای عملکرد رضایت‌بخش مهندسان در‌اختیارشان قرار گیرد. اپل تصمیم پرداخت پاداش‌های درخورتوجه را در حالی اتخاذ کرده است که در چند ماه اخیر، بیش از ۱۰۰ نفر از کارمندانش این شرکت را به مقصد متا ترک کرده‌اند. بدین‌ترتیب، می‌توان گفت اپل به‌دنبال اقدامی پیش‌گیرانه برای جلوگیری از خروج سایر کارمندان با‌استعدادش به متا است.

گفته می‌شود اپل به‌منظور پیشبرد پروژه‌ی هدست واقعیت ترکیبی‌اش، آندریا شوبرت، مدیر ارتباطات متا (فیسبوک سابق) را برای نقشی مشابه استخدام کرده است.

ثروتمندترین مرد دنیا معتقد است نسخه‌های جایگزین اینترنت فعلی که با نام متاورس و وب ۳ شناخته می‌شوند، به جایی نخواهند رسید.

براساس اعلام یاهو فاینانس، متا (فیسبوک سابق) لقب بدترین شرکت سال ۲۰۲۱ را از آن خود کرده است.